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C'est à ma connaissance une première en France. L'université de la Rochelle à mis en ligne sur iTunes plusieurs vidéos de soutenances de thèses.
Quelle prodigieuse idée!
J'ai donc téléchargé sur mon iPad :
- Méthodes fréquentielles pour la reconnaissance d'images couleur. Une approche par les algèbres de Clifford, soutenue par José Mennesson
- Contribution à l’analyse complexe de documents anciens : application aux lettrines, soutenue par Mickaël Coustaty (celle-ci je vais la suivre avec beaucoup d'attention. J'aime les lettrines)
- Fouille et classification de graphes : Application à l'analyse de plans cadastraux anciens, soutenue par Romain Raveaux
Pour les réfractaires aux appareils à la pomme, les vidéos sont visibles en clair.
FMN.
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...les réfractaires aux appareils à la pomme ....
Apple a annoncé des bénéfices record pour le dernier trimestre de 2011 mardi 24 janvier. Le secret d’une telle réussite? Faire fabriquer ses produits à un très bas coût et faire payer aux consommateurs un prix très élevé, ce qui lui permet d'atteindre le rang de première capitalisation boursière mondiale....
Mais le modèle du géant des produits technologiques n’est pas irréprochable, notamment en ce qui concerne les conditions de travail dangereuses dans les énormes usines comme celles de Chengdu, en Chine. Le problème est régulièrement pointé du doigt, mais une nouvelle enquête très fouillée du New York Times parue mercredi 25 janvier vient offrir un éclairage d’une profondeur inédite sur la situation et surtout sur la responsabilité d’Apple et de ses partenaires chinois.
Les journalistes Charles Duhigg et David Barboza, aidés par Gu Huini, ont ainsi enquêté sur place et mené des dizaines d’interviews avec des ouvriers, des observateurs, des ONG et d’anciens cadres d’Apple.
Leur conclusion est sans appel: les ouvriers qui assemblent les iPhone et les iPad travaillent dans des conditions difficiles, et même parfois mortelles. Horaires de travail impensables et explosions chimiques font partie de leur quotidien.
Un réseau de plus en plus important d’organisations de défense des travailleurs accuse non seulement les entreprises partenaires d’Apple en Chine d’ignorer la sécurité des ouvriers, mais aussi Apple lui-même d’être complice en les laissant faire. Apple dispose bien d’un code de conduite pour ses fournisseurs, et publie des rapports de responsabilité sociale. Mais le New York Times écrit que plus de la moitié des fournisseurs de la marque à la pomme violent le code de conduite chaque année depuis 2007:
«D’anciens cadres affirment qu’il y a une tension irrésolue dans l’entreprise: les dirigeants veulent améliorer les conditions de travail dans les usines, mais cet engagement est bridé quand entre en contradiction avec les relations avec les fournisseurs ou qu’il ralentit la vitesse de production des nouveaux produits.»Reuters souligne que le New York Times avait publié un premier article remarqué dimanche 22 janvier sur l’utilisation par Apple de fabricants étrangers pour ses produits, et de la fuite d'emplois que cela représente pour les Etats-Unis.
première capitalisation boursière.... après ça, ça vaut la peine de se montrer un peu réfractaire. Le vers est dans la pomme ! Malgré ses défauts, bientôt, il vaudra mieux passer par la fenêtre, qui elle, s'ouvre sur une fondation humanitaire !
l'informatique ne passe pas nécessairement par la pomme .... à moins d'en être une ...
MDR